産休手当てについて
1.出産育児一時金
約３０万円ほど社会保険から受け取れる。
2.出産手当金
９８日分（出産予定日の４２日前から出産後の５６日後まで）給料の６０％が支給される。
3.育児（または介護）休業基本給付
出産手当期間を除いた子供が１歳になるまでの間、給料が２０〜３０％増えます
介護休業給付は２５％〜４０％の増加。
4.育児休業者退職復帰給付
育児休暇から復帰して半年以上勤めれば、育児休暇前の給料の３０日分の１０％か給付されます
本人の申し出により、育児休業期間中は申し出をした日の属する月から育児休業終了日の翌日の属する月の前月まで厚生年金保険および健康保険の保険料のうち本人負担分が免除されます。
さらに、育児休業期間のうち１年だけは住民税の支払い猶予が受けられます。
ただし、その住民税は、職場復帰とともに徴税され延滞金も取られます。
延滞金は年利１４．６％で計算されますが、猶予期間の半分の期間については免除されます。
「育児休業者職場復帰給付」や「育児休業基本給付」は女性だけでなく男性にも適用されます。
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